こんにちは、塗装親方の村田です。
先日、雨で現場作業ができない時に全体ミーティングを行いました。
代表の思いや私からの要望、若い職人達の気持ちなどの話し合いをしました。
その成果なのか、若い職人達に少し変化が見えた気がします。
そこで、もう一歩踏み出してもらう為に個々の役割について考えてみました。
私は現場の管理や若い職人の育成、代表の補佐などなど。
さて、若い職人達の役割は？
言われた事だけをするのではなく自分で考え行動する。
と、言うのはありきたりだと思い、いろいろ考えてみたのですが答えが出ません。
暫く時間がかかりそうです。
